初めての正社員を採用。何をすればいいかわからない

従業員を初めて採用された企業

1．ご相談いただいたお悩み

初めて従業員を採用することになったものの、雇用にあたり会社として何を準備し、どのような手続きが必要なのかわからないとのご相談でした。

2．ご提案・対応内容

労働条件通知書の作成をサポートするとともに、給与計算・勤怠管理システムの導入を支援。社会保険・労働保険の加入手続きや36協定の届出など、従業員を雇用するために必要な労務環境を整えました。

3．ご利用いただいた結果

採用時に必要な準備から各種手続き、給与・勤怠管理までまとめてサポートすることで、初めての採用でもスムーズに従業員を受け入れられる体制を整えることができました。

いかがでしたでしょうか。

初めての従業員採用に必要な手続きから、給与・勤怠システムの導入まで、まとめてサポートいたします。

「何から始めればよいかわからない」という段階でも大丈夫です。