代表者ごあいさつ

企業の「ちょっと困った」に、気軽に相談できる存在でありたい。

人事・労務の仕事は、専門知識が必要なうえ、日々の細かな対応も多く、経営者や担当者にとって大きな負担になりがちです。

私たちは、社会保険手続や給与計算、勤怠管理、就業規則など、企業の人事・労務を実務からサポートしています。

顧問契約を前提とせず、必要なときに、必要なことだけでもご依頼いただけます。

「これも相談していいのかな?」ということでも大丈夫です。


身近な社外の人事担当として、お気軽にご相談ください。

 

島津 朋子 プロフィール

資格

特定社会保険労務士

社会保険・労働保険の各種手続きから、給与計算、勤怠管理、就業規則の整備まで、企業の人事労務に関する実務を幅広くサポートしています。

制度や法律の説明だけではなく、実際の業務がスムーズに回ることを大切にし、クラウドシステムの導入・運用支援にも対応しています。

経歴

会計事務所、社労士法人、事業会社にて、人事労務業務に15年以上従事。

外資系企業を含む幅広い企業の給与計算・社会保険手続、就業規則の整備、労務相談などを経験。

人事労務のアウトソーシング・コンサルティング部門のマネージャーや事業会社の人事担当として、チームマネジメント、IPO準備、規程整備、クラウドシステムの導入などにも携わる。

現在は、これまでの実務経験を活かし、中小企業を中心に人事労務業務を幅広くサポートしています。

所属

東京都社会保険労務士会 所属

ごあいさつ

企業の人事労務には、給与計算や社会保険の手続き、勤怠管理、就業規則など、日々さまざまな業務が発生します。

これまで20年以上、人事労務の実務に携わる中で、制度や法律だけではなく、「実際の業務をどうすればスムーズに回せるか」を大切にしてきました。

特に中小企業では、経営者や限られた担当者の方が、本業と並行して人事労務を担っているケースも少なくありません。

私たちは、必要な手続きだけを代行するのではなく、給与計算、社会保険、勤怠管理、クラウドシステムの活用など、日々の実務まで含めてサポートします。

人事労務の負担を減らし、経営者の方が本業に集中できる環境をつくること。

それが、私たちが目指しているサービスです。

「これ、誰に聞けばいいんだろう」

「人を雇ったけれど、何をすればいいかわからない」

そんな時に、気軽に相談していただける存在でありたいと考えています。

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