サービスのご案内

社内に人事担当者がいない企業や、業務多忙でお困りの企業向けに「社外の人事部」として日々の業務を幅広くサポートします。

社会保険や労働保険の手続き、給与計算、勤怠管理をはじめ、人事労務システムの導入・設定・運用や社内での労務相談まで、企業ごとに必要な業務を組み合わせて対応いたします。

単なる手続き代行にとどまらず、業務フローの整理や仕組みづくりまで支援するため、新たに人事担当者を採用することなく安心な労務体制を確保できます。

顧問契約を結ばず、必要なときだけピンポイントで依頼できるスポットサービスです。

入退社に伴う社会保険・雇用保険の手続きをはじめ、産休・育休手続き、労働保険の年度更新、算定基礎届、36協定の提出、就業規則の作成や変更など幅広く対応します。

必要な業務だけを専門家に任せることで、自社で調べる時間や手間を削減し、手続きの漏れやミスを未然に防止します。

担当者の突然の退職や引き継ぎ不足などにより、人事労務業務の停滞に直面している企業を緊急サポートします。

給与計算、社会保険、勤怠管理、住民税、年間スケジュールなど、現在の業務状況を素早く洗い出して優先順位を設定します。

必要に応じて業務フローやシステムの見直しまで行い、正常な運用体制へと迅速に立て直します。

初めて従業員を雇用する際に行うべき人事労務体制をまとめて構築するサービスです。

労働条件通知書や雇用契約書の作成準備、社会保険・労働保険の加入手続き、給与計算や勤怠管理の体制整備、36協定や就業ルールの策定まで一括で支援します。

必要な手続きを一つずつ調べる必要がなく、採用前の準備から入社後の運用まで安心してスタートできます。

外資系企業や外国人従業員を雇用する企業向けに、日本の人事労務を日本語と英語の両言語でサポートします。

日本の社会保険や労働保険、給与計算、雇用ルールなどについて、本国の人事担当者や外国人従業員との英語によるコミュニケーションも含めて対応いたします。

日本特有の複雑な制度や手続きを分かりやすく整理し、海外側と日本側の架け橋となることで、円滑な労務管理を実現します。